... φαίνεται πως τα δίνει η Διοίκηση της Εταιρείας. Τις τελευταίες μέρες, η προσπάθεια δείχνει να είναι λυσσαλέα Έχουν επιστρατευθεί Διευθυντές, Προϊστάμενοι και όλοι οι φίλα προσκείμενοι προς τη Διοίκηση κύκλοι, που με κάθε τρόπο προσπαθούν να πείσουν τους συναδέλφους να καταθέσουν την άποψη τους μέσω αυτού του Ερωτηματολογίου. Στόχος φαίνεται πως είναι, μια ελάχιστη συμμετοχή ανάμεσα στο 30% και 50%, για να θεωρηθεί η μελέτη αξιόπιστη και να εξαχθούν τα συμπεράσματα που, όπως φαίνεται , έχουν προαποφασισθεί και θέλουν μόνο μια στατιστική επίφαση συμμετοχικότητας. Είναι προφανές ότι η Διοίκηση δίνει πολύ μεγαλύτερη σημασία στο Ερωτηματολόγιο απ' όση έδωσαν πολλοί συνάδελφοι, συνδικαλιστές και μη. Φαίνεται πως στηρίζονται πολλά στην προσπάθεια αυτή. Μια προσπάθεια που υπονομεύθηκε στην αρχή από τις συνδικαλιστικές παρατάξεις της ΠΑΣΚΕ και της ΔΑΚΕ και που δεν ευοδώνεται λόγω του ένστικτου των εργαζομένων. Πολλοί είναι αυτοί που διαισθάνονται ότι οι προθέσεις της Διοίκησης δεν είναι τόσο αγνές και δεν πιστεύουν ότι θέλει απλά να ενημερωθεί για την άποψη τους. Και αυτό επειδή αν πραγματικά τους ενδιέφερε η άποψη των εργαζομένων, θα είχαν προσπαθήσει τόσα χρόνια να την μάθουν και κυρίως να την μάθουν οι ίδιοι και όχι μέσω "αντιπροσώπων".
Εγγραφή σε:
Σχόλια ανάρτησης (Atom)
4 σχόλια:
Αν μου δωσουνε δυο κλιμακια γραφω καλα λογια για τον προϊσταμενο και τον διευθυντή μου.
Καλά αυτοί που απέχουν, που να δεις τι γράφουν όσοι το συμπλήρωσαν...
Φοβερά συμπεράσματα θα βγούν και προπάντων αξιόπιστα ! ! !
δε μας ρωτανε, φωνάζουμε. μας ρωτάνε, φωνάζουμε. μηπως δεν ξέρουμε τι θέλουμε!!
Επειδη δεν ξερουνε τι να ρωτησουνε βαζουνε αλλους να μας ρωτησουνε για να τους πουνε τι ειπαμε και να μην καταλαβουνε
Δημοσίευση σχολίου